Loop stage bij ella en werk mee aan de ‘Tool inclusieve werkvloeren’
Ella vzw wil als kenniscentrum gender en etniciteit professionelen in besturen, publieke instellingen en non-profitorganisaties aanmoedigen en ondersteunen in hun streven naar gendergelijkheid vanuit intersectioneel perspectief. Dat doen we door zowel in te zetten op het vergroten van kennis als door handvaten aan te rijken om intersectionele principes toe te passen. We gaan daarbij steeds op zoek naar effectieve manieren om blinde vlekken op het kruispunt van gender en herkomst (en andere machanismen) te detecteren, weg te werken en te verhinderen.
Beschikbaarheid minstens 180 uren verspreid over minstens acht deeltijdse weken
In het voorjaar van 2027, periode in samenspraak te bepalen
Voor het academiejaar 2026-2027 verwelkomen we een stagestudent die het team van ella vzw wil ondersteunen met de opstart van een tool rond inclusieve werkvloeren. Samen met RoSa vzw en çavaria werkt ella vzw aan een tool die werkgevers kunnen raadplegen wanneer ze werk willen maken van inclusie op hun werkvloer. We focussen daarbij niet alleen op gender, maar houden rekening met alle vormen van diversiteit op de werkvloer.
We bieden deze stageplaats aan voor een langere periode (minstens 180 uur) verspreid over minstens acht deeltijdse weken. Het takenpakket wordt in samenspraak bepaald, maar kan volgende taken omvatten:
- Op zoek gaan naar het bestaande aanbod/materiaal rond inclusiviteit op de werkvloer (denk aan: tools, methodieken, checklists, vormingen, websites, organisaties, publicaties, projecten…)
- Verzamelen van de materialen in een duidelijk overzicht
- Een eerste evaluatie maken van de verzamelde materialen
- Een aanzet doen tot een aanbeveling op basis van het overzicht: welke materialen zijn veelbelovend, waar zitten hiaten in het aanbod?
- Presenteren van de belangrijkste inzichten uit het onderzoek voor betrokken organisaties
De stagestudent is meer dan welkom om zelf concrete ideeën te formuleren.
Profiel
- Je hebt aantoonbare interesse in, en een basiskennis van feminisme en antiracisme.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met diversiteit en intersectionaliteit in het algemeen en het thema inclusie op de werkvloer meer specifiek.
- Je kan vlot informatie verwerken en hier de essentie uithalen.
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en kan overzicht bewaren in grote hoeveelheden informatie.
- Je kan zelfstandig werken en denkt proactief mee na over volgende stappen in het proces, maar stemt ook tijdig af en vraagt feedback. Samenwerken met collega’s bij ella vzw, RoSa en çavaria schrikt je niet af; ook afstemmen met de stagiair die bij RoSa vzw een aanverwant takenpakket krijgt (zie Vacature stage ‘Tool inclusieve werkvloeren’ | RoSa vzw), zie je zitten.
- Je bekijkt gelijke kansen vanuit een intersectionele bril en bent bereid je verder in te werken in de materie.
- Je bent voor minstens 180 uur verspreid over minstens acht deeltijdse weken beschikbaar.
Aanbod
- Je draait in de dagdagelijkse werking van ella, met een klein, gemotiveerd team. Zo zijn er wekelijkse teamvergaderingen, waar ook jouw inbreng gewaardeerd wordt. Die vinden plaats op donderdag, idealiter ben je dan aanwezig.
- Je kan rekenen op het team voor de nodige begeleiding en feedback.
- Je doet maatschappelijk relevante ervaring op binnen het gelijkekansenveld, en leert naast ella vzw ook RoSa en Cavaria wat beter kennen.
- Ella is daarenboven gevestigd in het Amazonehuis in Brussel, dat vlot bereikbaar is, en waar tientallen feministische organisaties actief zijn.
- Je draagt bij aan het vooronderzoek voor de ontwikkeling van een nieuwe tool. Je stage heeft zo een concrete impact.
- Eventuele kosten voor het openbaar vervoer kunnen worden terugbetaald.
- Je werkt geregeld van thuis uit.
- Deze stage kan, na goedkeuring van je opleiding, te combineren zijn met een masterproef rond dit thema. In dat geval wordt er duidelijk afgesproken welke leerresultaten en uren er meetellen voor je stage en op welke manier de stage en masterproef elkaar aanvullen en versterken.
Solliciteren
Solliciteren voor deze stageplaats doe je door jouw CV en motivatiebrief door te sturen vóór 31 oktober 2026 naar helena.baeck@ellavzw.be met als onderwerp “Stage tool inclusieve werkvloeren”. Vermeld ook de periode waarbinnen je beschikbaar bent, de duurtijd van je stage en hoeveel dagen per week je beschikbaar bent.
Afhankelijk van de beschikbare periode, loopt de student samen stage met een andere student die bij RoSa vzw aan de slag gaat. De stage bij RoSa vzw Vacature stage ‘Tool inclusieve werkvloeren’ | RoSa vzw bestaat uit het maken van een stakeholderanalyse rond inlcusie op de werkvloer. Studenten die graag samen een stage lopen kunnen zich in duo aanmelden – vermeld dan zeker in je sollicitatie dat je je samen met een andere student kandidaat stelt.
Meer info?
Voor meer info over deze stage kan je rechtstreeks contact opnemen met de stagebegeleider via mail naar helena.baeck@ellavzw.be.
Heb je twijfels?
Ben je enthousiast over deze stage, maar ervaar je een drempel om te kunnen solliciteren? Neem gerust contact met ons op, we bekijken graag samen de mogelijkheden.
Kwaliteiten en vaardigheden vinden we belangrijker dan diploma’s. Diversiteit op vlak van genderidentiteit, genderexpressie, seksuele oriëntatie, seksekenmerken, afkomst, huidskleur, levensbeschouwing, leeftijd of handicap en andere zien wij als een meerwaarde voor onze werking.