Stad Antwerpen voerde onlangs een praktijktest uit in 5 sectoren van de lokale Antwerpse arbeidsmarkt. Daaruit bleek dat oudere werkzoekenden en werkzoekenden met een niet-Vlaams klinkende naam tot 20% minder kans hebben om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek, ook al hebben ze dezelfde competenties en ervaring als een andere kandidaat. Deze discriminatie werd zwart-op-wit aan de hand van wetenschappelijk gebruikte methodes aangetoond. Hoewel discriminatie tegen de wet is, zal de stad niet overgaan tot sancties tegen deze werkgevers (door hen bijvoorbeeld uit te sluiten van openbare aanbestedingen, of door de dossiers over te maken aan de rechtbank). Werkzoekenden daarentegen worden wel streng aangepakt: van wie niet snel genoeg werk vindt, vermindert of schrapt men de uitkering. Twee maten en twee gewichten dus. Ella-coördinator Sarah Scheepers, woordvoerder van het platform Praktijktesten Nu, ging over deze materie in debat in Wakker op Zondag (ATV). Bekijk hier enkele fragmenten, of bekijk het volledige debat hier.
